بیست و هشتم خرداد ماه سالجاری با حضور مدیرعامل شرکت آب منطقه ای و اعضا کمیسیون تحول و ارتقا سلامت اداری جلسه این کمیسیون برگزار شد.
در این جلسه پس از ارائه نتایج و تبیین راهکارهای عمومی و تخصصی مطالعه گلوگاههای فسادخیز شرکت توسط محقق، احتمال بروز فساد در واحدهای ستادی و صنفی مورد بررسی قرار گرفت.
در ادامه این جلسه مقرر شد راهکارهای پیشنهادی منتج از مطالعه گلوگاههای فساد خیز جهت رفع ریشه ای احتمال وقوع فساد در واحدهای مختلف شرکت توسط اداره حراست و کارگروه سلامت اداری مورد اجرا قرار گرفته و در صورت نیاز نسبت به تعریف طرحهای مطالعاتی برای تحقق راهکارهای شناسایی شده اقدام گردد.
در این جلسه همچنین مقرر گردید در خصوص راهبری تحقق برنامه های سند تحول اداری، پایش تکالیف ارزیابی عملکرد استانداری، تحقق تکالیف ارزیابی عملکرد شرکت مدیریت منابع آب، تحقق تکالیف ارزیابی عملکرد وزارت نیرو، پایش میزان رضایت ارباب رجوع از خدمات شرکت، پایش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت، پایش میزان رضایت نهادهای بالادستی از خدمات شرکت، راهبری راهکارهای عمومی و اختصاصی پایش سلامت اداری، پایش دوره ای فرایندهای تخصصی و پشتیبانی منطبق با سیستم مدیریت کیفیت، عارضه یابی و پایش رفع ریشه ای آنها، نتایج ممیزهای داخلی و خارجی، پروژه های بهبود و راهبری نظام مند سامانه ارزیابی طرح تکریم وزارت نیرو و وزارت کشور اقدامات لازم صورت گیرد.
