شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران با رویکرد شایسته‌گزینی و ایجاد فرصت برابر برای همه افراد اعلام کرد؛

 پست‌های سازمانی حوضه‌های آبریز:

• رئیس حوضه آبریز دریاچه ارومیه
• رئیس حوضه آبریز رودخانه ارس
• رئیس حوضه آبریز سفیدرود بزرگ
• رئیس حوضه آبریز رودخانه زاینده رود
• رئیس حوضه آبریز رودخانه اترک و حوضه‌های شمالی
• رئیس حوضه آبریز فلات مرکزی و شرقی
• رئیس حوضه آبریز کارون بزرگ
• رئیس حوضه آبریز رودخانه کرخه و مرزی غرب
• رئیس حوضه آبریز رودخانه‌ زهره- جراحی و حوضه‌های جنوبی

 اهم وظایف و مسئولیت‌ها:

• تدوین نقشه راه مدیریت حوضه آبریز و سیاست‌ها و برنامه‌های بلندمدت، کوتاه‌مدت و میان‌مدت مدیریت حوضه آبریز
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های پایش و کنترل کمی و کیفی منابع آب و نظارت بر حسن اجرای آنها
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های تأمین منابع مالی و اقتصاد آب در سطح حوضه‌های آبریز
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های توسعه منابع آب حوضه آبریز
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های تعادل‌بخشی منابع و مصارف آب و نظارت بر حسن اجرای آنها
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های مدیریت حریم و بستر رودخانه‌ها و سواحل و نظارت بر حسن اجرای آنها
• شناخت و ارزیابی مستمر منابع آب از ابعاد مختلف و تهیه اطلس منابع آبی
• برنامه‌ریزی و مدیریت امور مربوط به شورای حوضه آبریز و پیگیری و نظارت بر اجرای مصوبات
• تدوین معیارها و شاخص‌های تسهیم و تخصیص آب در حوضه در چارچوب ضوابط مربوطه
• استقرار نظام حسابداری و حسابرسی آب در سطح حوضه
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های مدیریت زنجیره آب در حوضه شامل تخصیص، انتقال، توزیع، حفاظت و ...
• نظارت بر حسن اجرای قوانین موضوعه بخش آب، نظام‌ها و ضوابط ابلاغی در سطح حوضه آبریز
• مدیریت بحران، مناقشات و مسائل امنیتی سطح حوضه آبریز
• توسعه و تقویت مدیریت محلی و توسعه تعاملات مؤثر با ذی‌نفعان و ذی‌مدخلان
• اعمال سیاست‌های بهره‌برداری و حفاظت از تأسیسات و سازه‌های آبی
• تهیه برنامه‌های بهره‌برداری در مقیاس حوضه و تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های مرتبط با جلب مشارکت‌های مردمی و ایجاد تشکل‌های آب‌بران
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های آگاه‌سازی و فرهنگ‌سازی عمومی در خصوص مباحث آب
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های مدیریت خشکسالی و سیلاب در سطح حوضه آبریز
• نظارت بر ایجاد و توسعه بازار آب در سطح حوضه آبریز و تدوین برنامه‌های معیشت جایگزین در راستای کاهش مصرف آب در سطح حوضه آبریز
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های بازچرخانی آب و استفاده‌ از آب‌های غیرمتعارف
• تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های مرتبط با نحوه هماهنگی، تعامل و حل و فصل مباحث فیمابین کشورهای همسایه در ارتباط با حوضه‌های آبریز مرزی و مشترک

 شرایط احراز

• برخورداری از صلاحیت عمومی انتصاب در بخش‌های دولتی در چارچوب قوانین و مقررات ذیربط
• کارمند رسمی، پیمانی و کارمعین دستگاه‌های اجرائی، موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری
• دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در یکی از رشته‌های تحصیلی مشاغل عمومی و اختصاصی مرتبط
• داشتن حداکثر 30 سال سابقه خدمت و 60 سال سن برای متقاضیان با مدرک کارشناسی ارشد
• داشتن حداکثر 25 سال سابقه خدمت و 55 سال سن برای متقاضیان با مدرک کارشناسی
• دارا بودن حداقل 12 سال سابقه خدمت مرتبط در حوزه‌های آب، کشاورزی و محیط زیست
• برخورداری از حداقل 3 سال سابقه مدیریت در سطح پایه و 5 سال در سطح میانی
• طی نمودن دوره‌های آموزشی سطح مدیریتی مربوطه

 شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد نیاز:

• ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
• توانائی برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری، سازماندهی منابع و تصمیم‌گیری
• هدایت، راهبری و مدیریت و پیگیری برنامه‌ها و امور حوضه آبریز
• تفکر راهبردی و تحلیلی، آینده‌نگری، تفکر خلاق و حل مسئله
• توانائی حل منازعات و مناقشات آبی، مدیریت بحران‌ها، ریسک‌پذیری و تحول‌آفرینی
• مهارت ارتباطی و مذاکره، تعامل،‌ تیم‌سازی و کار گروهی
• توانایی رصد، ارزیابی و نظارت بر اجرای فرآیندها و فعالیت‌های سطح حوضه آبریز
• شناخت محیطی از مجموع پتانسیل‌ها، ظرفیت‌ها، چالش‌ها و مسائل و مدیریت سطح حوضه‌های آبریز
• آشنایی با قوانین،‌ مقررات و نظام‌های مرتبط با مدیریت منابع آب

 مدارک مورد نیاز:

• تکمیل فرم درخواست از سایت فراخوان
• نامه درخواست شامل متنی با حداقل 800 کلمه و حداکثر 1500 کلمه که تناسب ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی با نیازمندی‌های سمت «رئیس حوضه آبریز» را بیان نماید.
• رزومه مدیریتی و علمی (حداکثر سه صفحه)
• اطلاعات کامل تماس متقاضی

* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

 نکات قابل توجه :

تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان‌پذیر است.

ارزیابی شایستگی‌های متقاضیان توسط اعضای کارگروه بررسی شایستگی‌های مدیران بر اساس شاخص‌ها و معیارهای مربوطه انجام خواهد شد.

از برگزیدگان برای دعوت به جلسه مصاحبه، درخواست خواهد شد در ابتدا برنامه پیشنهادی خود را تنظیم و ارائه نمایند.

حقوق و مزایای مربوطه مطابق با ضوابط و مقررات ذیربط تعیین و برقرار می‌گردد.

ثبت درخواست و طی فرآیند ارزیابی متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی، هیچ‌گونه تعهدی را برای شرکت مدیریت منابع آب ایران ایجاد نخواهد کرد.

هر داوطلب می‌تواند حداکثر سه حوضه آبریز را به ترتیب اولویت انتخاب نماید.