اهداف کلان و شرح وظایف

اهداف کلان کمیته مشاوران جوان را می‌توان در سه مورد زیر خلاصه نمود:

-استفاده از راه‌حل‌های فناورانه و مبتنی بر علم و دانش برای ارتقای بیش ار پیش شاخص‌های عملکردی شرکت‌ آب منطقه‌ای اردبیل؛

-بهره‌گیری از سیستم مدیریتی مشارکتی با شناسایی همکاران مستعد و ترغیب و هدایت آن‌ها جهت تولید اندیشه‌های نو؛

-ارائه پیشنهادات خلاقانه تحول آفرین و تشکیل بانک اطلاعاتی و پردازش برای کاربردی کردن ایده‌ها و نوآوری‌ها؛

اعضای کمیته مشاوران جوان، ضمن ایجاد روحیه نشاط، پویایی و نوگرایی، زمینه ایجاد تحول در سازمان را فراهم‌کرده و با حضور جوانان در کنار مدیران با تجربه و باسابقه، زمینه رشد، پویایی و خلاقیت در سازمان‌ها را با ورود راه‌حل‌های فناورانه و مبتنی بر دانش به‌وجود می‌آورند و مسئولیت‌های زیر را بر عهده دارند:

مطالعه و ارائه ایده‌های نو و مشاوره‌های لازم در جهت توسعه و بهره مندی صنعت آب و برق از استعداد، خلاقیت، ابتکار و نشاط نسل جوان در راستای تحقق اهداف و تضمین آینده این صنعت
شناسایی ضابطه‌مند نیروهای جوان با انگیزه و خلاق و تلاش در جهت فراهم آوردن زمینه‌های رشد و شکوفایی توانمندی های علمی، فنی و مدیریتی جوانان شاغل در صنعت آب
مطالعه و ارائه راهکار در راستای افزایش انگیزه جوانان شاغل در صنعت آب و جهت کسب مهارت ها و بروز توانمندی‌های خود در عرصه‌های تصمیم‌سازی ، تصمیم‌گیری و اجرا
مطالعه و ارائه راهکار های مناسب در راستای بروز و جلب دیدگاه‌ها، ایده‌ها و مشارکت جوانان جامعه در زمینه های مختلف مرتبط با صنعت آب و برق و طرح و پیگیری آنها
تلاش در جهت فرهنگ‌سازی مناسب در میان مدیران در خصوص اهمیت نگاه وی‍ژه به جوانان با هدف تربیت نیرو های مستعد آینده صنعت و نیز بهره مندی از توانمندی های موجود این قشر
فراهم نمودن امکان انتقال تجارب مدیران با سابقه صنعت به جوانان شاغل در این عرصه
ارائه گزارش های تحلیل (موردی و دوره ای) در خصوص ارزیابی وضعیت حضور جوانان در عرصه های مختلف اعم از علمی، فنی و اجرایی صنعت آب، همراه با بررسی نقاط قوت و ضعف این حضور و ارائه پیشنهاد های لازم
فعال سازی ارکان مختلف حوزه جوانان در سطح شرکت
همکاری و همراهی با مدیران فعلی با ارائه نظام‌مند نظریات مشاوران جوان ایشان در راستای تعالی اهداف شرکت
ایجاد و تقویت روحیه نشاط، شادابی و پویایی در بدنه شرکت
شناسایی و جذب و تقدیر از جوانان منتخب، مومن، متعهد و پرتلاش مناطق، معاونت‌ها و ستاد ارتقاء بینش علمی – مدیریتی ایشان
مشاوره تخصصی به مدیر مربوطه از طریق کارگروه تخصصی گروه مشاوران جوان
بسترسازی برای بهره گیری از توان، استعداد و خلاقیت جوانان در تصمیم گیری و تصمیم سازی‌ها
علمی شدن مدیریت سازمان و بهره گیری از دانش‌های روز و تخصص گرایی
تلاش در جهت به اشتراک گذاشتن تجربیات موفق تجربیات موفق پرسنل جوان مجموعه
تدوین برنامه حوزه مشاور جوان در سطح شرکت در بازه‌های زمانی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
ارائه برنامه‌های ابتکاری و موثر در راستای بهبود عملکرد جوانان شرکت
همکاری با مراکز علمی و دانشگاهی و مراکز مرتبط با جوانان
فراهم کردن بستر ارتباط بهینه جوانان و گروه‌های مخاطب با مدیر مجموعه