به منظور تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان؛
نشست صمیمی مدیرعامل، معاونین و مدیران شرکت آب منطقه‌ای اردبیل با همکاران امور منابع آب شهرستان گرمی به منظور تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان، تقویت و اشاعه فرهنگ “یک شرکت- یک خانواده” و شنیدن نقطه نظرات، انتقادها و پیشنهادهای کارکنان برگزار شد.
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای اردبیل در این نشست گفت: ارائه خدمات شایسته، بهنگام و مطلوب به جامعه مخاطب در گرو حاکمیت وحدت و همدلی و تبعیت از مدیر سازمان است.
وی با عنوان اینکه حفاظت از بیت المال و استفاده بهینه از امکانات باید مدنظر تمامی نیروهای این شرکت باشد افزود: همه ما در نسبت به مسئولیتی که داریم دارای وظیفه شرعی، اخلاقی و قانونی هستیم.
دکتر علی حیدری وجدان کاری را لازمه موفقیت سازمانی دانست و گفت: امروز شاید بیش از هر زمان دیگری به تقویت وجدان کاری و تغییر در فرهنگ کار نیازمند هستیم چراکه نیروی انسانی متعهد سازمان را در دستیابی به اهداف خود یاری می‌دهد.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای اردبیل نظام ارزشیابی و رتبه‌بندی را از دیگر سیاست‌های این شرکت عنوان کرد و افزود: در ارزیابی سه ماه دوم سال 1402 ادارت شهرستان نیز مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.
