در نشست اختتامیه میز خدمت منابع انسانی با حضور مدیران وزارت نیرو عنوان شد؛

مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در این نشست گفت: کسب عناوین مختلف تعالی سازمانی توسط منابع انسانی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای اردبیل نشان دهنده تلاش های گسترده در این حوزه در سالهای اخیر است.

مصطفی شاه بودغیان اظهار داشت: ایجاد استاندارد ۳۴۰۰۰ که نشان از وجود منابع انسانی دغدغه‌مند مبتنی بر ضوابط علمی، استقرار نظام مدیریتی 5S و ERP و کسب سه دوره عنوان برتر در جشنواره شهید رجایی نشان از نگاه رو به جلو سازمان در امر شرکت داری است.

وی با بیان اینکه دغدغه همکاران دغدغه ما هم است و مواردی که از سوی همکاران مطرح شد پیگری خواهد شد تصریح کرد: باید با تکیه بر افزایش بهره‌وری و ابزارهای علمی به دنبال توسعه و شکوفایی باشیم.

شاه بوداغیان خاطرنشان کرد: رشد نیروی انسانی، انصاف و عدالت مورد تاکید است. مشارکت پذیری و درگیر کردن همکاران در اجرای فرایندها مورد انتظار است.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران نیز در این نشست گفت: با بررسی سیر برنامه های شرکت آب منطقه ای اردبیل در سالهای 85 تاکنون، باید به این نکته رسید که کارهای سیستمی بسیار خوبی در این شرکت انجام یافته است و باید این برنامه ها استمرار داشته باشد.

حسین نوازنی افزود: یکی از شرط های اصلی بلوغ سازمانی، بهبود وضعیت کارکنان آن مجموعه است و رضایت کارمندان از وضعیت باعث بهبود خدمت رسانی به مردم خواهد بود.

وی عنوان کرد: شرکت آب منطقه ای اردبیل در موضوع تعالی سازمانی قدم های مثبتی برداشته است و کسب عناوین مختلف علی الخصوص در جشنواره شهید رجایی و کسب استانداردها نشانگر این موضوع است.

نوازنی اظهار داشت: چالش های موجود در بحث تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان، بیمه فرزندان و خانواده از جمله مسایلی است که به دنبال بهبود این شاخص ها خواهیم بود.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران خواستار برگزاری نشست مشترک بین رده های مدیریتی شرکت با بدنه کارشناسی شد و گفت: توجه به جانشین پروری بعنوان موضوعی که آینده شرکت را ترسیم خواهد کرد، باید بیشتر از گذشته مورد توجه قرار گیرد.

وی استفاده از ظرفیت مختلف کارکنان در پست های سازمانی، توجه به تعالی فرهنگ سازمانی، توجه به آموزش کارکنان و برقراری ارتباط بین مدیران و سایر همکاران را از جمله مواردی عنوان کرد که باید در برنامه های آتی بیشتر مورد توجه قرار گیرند.

فرهاد شعاع حسینی، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت نیز در این جلسه گزارش مبسوطی از آخرین وضعیت منابع انسانی شرکت ارائه داد.

گفتنی است میز خدمت منابع انسانی با حضور مدیران منابع انسانی وزارت نیرو در شرکت آب منطقه‌ای اردبیل به مدت بیش از ۴ ساعت بطول انجامید، کارکنان مسائل مختلف در حوزه منابع انسانی را مطرح کردند و مدیران و کارشناسان وزارت نیرو و شرکت مدیریت منابع آب ایران به سوالات مطروحه پاسخ دادند.