مدیرعامل شرکت آب منطقه ای اردبیل:
علی حیدری اناری در دیدار با معاون و پرسنل منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت با بیان این مطلب اظهار داشت: معاونت منابع انسانی شرکت همواره در موفقیت های بخش آب به نقش کلیدی خود عمل نموده و باید به اهداف بالاتر شرکت در اجرای کارهای بزرگ کمک نماید.
وی مدیریت منابع انسانی، اموال، مالی و تدارکات را از برنامه ها و اهداف این معاونت برای دستیابی به اهداف سازمانی عنوان کرد و افزود: پرسنل معاونت منابع انسانی باید با مشارکت در این اهداف و احساس وظیفه در قبال کارها در پیشبرد اهداف شرکت سهیم باشند.
حیدری اناری ضمن قدردانی از کسب نشان برنزین C2 در هشتمین جایزه ملی 34000 مدیریـت منـابع انسانی توسط شرکت تصریح کرد: تلاش برای ارتقای رضایتمندی در همکاران و ایجاد انگیزه در آنها برای هدفمند کردن فعالیت ها باید مدنظر قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای اردبیل حرمت و احترام به جایگاه و تخصص همکاران را موجب بالا رفتن انگیزه همکاران دانست و گفت: معاونت منابع انسانی باید ضمن ایجاد روحیه همدلی و همکاری در بین همکاران راه را برای پیشرفت شغلی آنها فراهم نماید.
وی حفاظت و صیانت از اموال منقول و غیرمنقول شرکت در ساختمان های اداری و طرح های عمرانی را از اولویت ها ذکر کرد و اظهار داشت: اموال و دارایی های موجود در سیستم اداری امانتی در دستان ماست که باید صحیح و سالم تحویل افراد تازه وارد به شرکت گردد.
حیدری اناری با اشاره به ضرورت پایه ریزی یک سیستم ارزیابی برای ارزشیابی نیروی انسانی عنوان کرد: در کنار این موضوع همکاران شرکت جوابگویی به موقع به ارزیابی های برون سازمانی را مدنظر قرار دهند.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای اردبیل با اشاره به کسب امتیاز «خوب» در مجمع عمومی سالانه جاری و طرح های عمرانی امسال خاطرنشان کرد: کسب این موفقیت ها در سایه همدلی و همراهی تمامی همکاران بوجود آمده است و باید با برنامه ریزی مناسب بهتر از گذشته ادامه یابد.
در ابتدای این جلسه فرهاد شعاع حسینی، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت گزارشی از اقدامات انجام یافته و در دست اقدام این معاونت ارائه داد.
