با حضور مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو؛
مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو در آغاز این جلسه گفت: متاسفانه در سالیان گذشته به دلیل عدم انسجام برنامه های توسعه مدیریت و تحول اداری حرکت های خوبی انجام نگرفته و از پایان سال قبل با انسجامی که در کمیته ها و شوراها و کارگروههای مرتبط با بحث های اداری و مدیریتی در زیرمجموعه وزارت نیرو اتفاق افتاده شاهد تحول اساسی در این حوزه هستیم.
دکتر خلیل بانان علی عباسی تصریح کرد: در نشستی که ابتدای امسال با شرکت های مادر زیرمجموعه وزارت نیرو برگزار نمودیم و گروهی را برای پیگیری امورات مربوطه تشکیل دادیم، تا سیاست های مرتبط با موضوع برنامه های توسعه مدیریت و تحول اداری را پیگیری نماید.
وی با ابراز رضایت از اقدامات صورت گرفته در برنامه های توسعه مدیریت و تحول اداری حوزه آب کشور اظهار داشت: خوشبختانه از چهار مجموعه ستادی، توانیر، آب و شرکت مهندسی آب و فاضلاب، وزارت نیرو در بحث برنامه های توسعه مدیریت و تحول اداری مجموعه آب نگرانی خاصی ندارد و کارها به طور مرتب و منظم پیش می رود.
مدیرکل دفتر فن آوری اطلاعات، توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مدیریت منابع آب ایران نیز در این جلسه اظهار امیدواری کرد با جمع بندی و تصمیمات مناسب در طول دو روز در خصوص مباحث توسعه مدیریت و حوزه فناوری اطلاعات گامهای رو به جلو برداریم.
سیدحسن مهدوی فر عنوان کرد: خوشبختانه شرکت آب منطقه ای اردبیل با مدیریت مناسب، همدلی و هماهنگی در خصوص بحث های مرتبط با بهبود مدیریت و تحول اداری گامهای موثر و مثبتی را برداشته است.
وی تصریح کرد: در برخی از شرکت های آب منطقه ای شاهد توجه بیشتر به بحثهای فنی و طرح و توسعه هستیم و این عاملی برای مغفول ماندن بهبود مدیریت و تحول اداری شده است که امیدواریم تشکیل این جلسات در پیشبرد این امورات موثر واقع گردد.
در ادامه این جلسه مهندس داود نجفیان، مدیرعامل شرکت آب منطقه ای اردبیل گزارشی از آخرین وضعیت و اقدامات صورت گرفته در خصوص مسایل مربوط به فن آوری اطلاعات، توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت ارائه داد.
