×
صفحه نخست
درباره ما
امور کارکنان
خدمات سایت
تحقیقات و نوآوری آب
آمار و اطلاعات
میز خدمت الکترونیک
تماس با ما
معرفی کلی شرکت
ساختار شرکت و مدیران
معرفی و شرح وظایف واحدها
آدرس و شماره تماس ادارات تابعه
کمیته ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
5 اقدام برجسته شرکت آب منطقه ای اردبیل
کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
تاریخچه شرکت
اساسنامه
اهداف شرکت
بیانیه چشم انداز
منشور اخلاقی
حقوق شهروندی
نمودار سازمانی کلان شرکت
چارت سازمانی
اطلاع رسانی بخشنامه ها و دستورالعمل ها
معرفی کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
منشور اخلاقی
اهداف کلان و شرح وظایف
اعضا
ارتباط با ما
ورود به پست الکترونیک
سیستم جامع نظام پیشنهادات
عضویت در سایت
قوانین، مقررات و بخشنامه ها
گالری تصاویر
سیستم پرداخت قبوض
گروه تحقیقات کاربردی
اولویت های تحقیقاتی سال 1403
فراخوان اولویت های تحقیقاتی سال 1403
مشخصات سدهای استان
آمار سالانه ایستگاه های هیدرومتری مبنای استان
گروه مدیریت بحران و پدافند غیرعامل
لتن مشترک هواشناسی و شرکت آب منطقه ای استان اردبیل
اطلاعات مربوط به مدیریت مالی و ذیحسابی
مشخصات سدهای مخزنی بزرگ
مشخصات سدهای مخزنی کوتاه
اهداف
شرح وظایف
مدیریت بحران
پدافند غیر عامل
HSE
آموزش و پژوهش
سایت مرتبط
تعاریف و اصطلاحات
بلایای طبیعی
کارگروه سیل و رودخانه
کارگروه آب
نحوه ی اطلاع رسانی حادثه
تعریف
سیل
خشکسالی
زلزله
شرح وظایف
نحوه ی اطلاع رسانی حادثه
تعاریف
مفاهیم و اصطلاحات
اسناد بالا دستی
پدافند سایبری
مفاهیم و اصطلاحات سایبری
راهبردهای پدافند سایبری
تعاریف و اصطلاحات
ماموریت
نظام نامه
چشم انداز
آیین نامه های مربوط به HSE
گزارش حادثه
تعاریف
ماموریت
نظام نامه
بخشنامه ها
مراحل ارسال گزارش
سمینار و همایش
مانور
همایش
سایت پدافند
خدمات شرکت در سامانه ملی خدمات دولت (khadamat.mardom.ir)
فرمهای نظرسنجی
سامانه ملی خدمات دولت ویژه مردم
سامانه سیتاد - حذف مدارک فیزیکی
لیست دفاتر پیشخوان ( سامانه ساماب)
لیست خدمات قابل ارائه در بستر سامانه ساماب از طریق دفاتر پیشخوان دولت
درگاه پرداخت الکترونیکی قبوض
معاونت گردشگری وزارت میراث فرهنگی
سامانه یکپارچه ثبت و پاسخگویی به شکایات و گزارشات مردمی
فرم ارتباط با شرکت
پیگیری پیام و پیشنهاد
ملاقات عمومی با مدیر عامل
پیشنهادات، انتقادات و اعلام گزارشات
ویدئو کنفرانس
- جهش تولید با مشارکت مردم -
شنبه, 1 دی 1403
Language
کاربران
جستجو...
نقشه سایت
RSS
ثبت نام
یاد آوری کلمه عبور
English
العربیه
صفحه نخست
درباره ما
معرفی کلی شرکت
تاریخچه شرکت
اساسنامه
اهداف شرکت
بیانیه چشم انداز
منشور اخلاقی
حقوق شهروندی
ساختار شرکت و مدیران
نمودار سازمانی کلان شرکت
چارت سازمانی
معرفی و شرح وظایف واحدها
آدرس و شماره تماس ادارات تابعه
کمیته ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
اطلاع رسانی بخشنامه ها و دستورالعمل ها
5 اقدام برجسته شرکت آب منطقه ای اردبیل
کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
معرفی کمیته مشاوران جوان مدیرعامل
منشور اخلاقی
اهداف کلان و شرح وظایف
اعضا
ارتباط با ما
امور کارکنان
ورود به پست الکترونیک
سیستم جامع نظام پیشنهادات
خدمات سایت
عضویت در سایت
قوانین، مقررات و بخشنامه ها
گالری تصاویر
سیستم پرداخت قبوض
تحقیقات و نوآوری آب
گروه تحقیقات کاربردی
اولویت های تحقیقاتی سال 1403
فراخوان اولویت های تحقیقاتی سال 1403
آمار و اطلاعات
مشخصات سدهای استان
مشخصات سدهای مخزنی بزرگ
مشخصات سدهای مخزنی کوتاه
آمار سالانه ایستگاه های هیدرومتری مبنای استان
گروه مدیریت بحران و پدافند غیرعامل
اهداف
شرح وظایف
مدیریت بحران
تعاریف و اصطلاحات
تعریف
بلایای طبیعی
سیل
خشکسالی
زلزله
کارگروه سیل و رودخانه
شرح وظایف
کارگروه آب
نحوه ی اطلاع رسانی حادثه
نحوه ی اطلاع رسانی حادثه
پدافند غیر عامل
تعاریف
مفاهیم و اصطلاحات
اسناد بالا دستی
پدافند سایبری
مفاهیم و اصطلاحات سایبری
راهبردهای پدافند سایبری
HSE
تعاریف و اصطلاحات
تعاریف
ماموریت
ماموریت
نظام نامه
نظام نامه
چشم انداز
آیین نامه های مربوط به HSE
بخشنامه ها
گزارش حادثه
مراحل ارسال گزارش
آموزش و پژوهش
سمینار و همایش
همایش
مانور
سایت مرتبط
سایت پدافند
لتن مشترک هواشناسی و شرکت آب منطقه ای استان اردبیل
اطلاعات مربوط به مدیریت مالی و ذیحسابی
میز خدمت الکترونیک
خدمات شرکت در سامانه ملی خدمات دولت (khadamat.mardom.ir)
فرمهای نظرسنجی
سامانه ملی خدمات دولت ویژه مردم
سامانه سیتاد - حذف مدارک فیزیکی
لیست دفاتر پیشخوان ( سامانه ساماب)
لیست خدمات قابل ارائه در بستر سامانه ساماب از طریق دفاتر پیشخوان دولت
درگاه پرداخت الکترونیکی قبوض
معاونت گردشگری وزارت میراث فرهنگی
سامانه یکپارچه ثبت و پاسخگویی به شکایات و گزارشات مردمی
تماس با ما
فرم ارتباط با شرکت
پیگیری پیام و پیشنهاد
ملاقات عمومی با مدیر عامل
پیشنهادات، انتقادات و اعلام گزارشات
ویدئو کنفرانس
>
گروه های نظرسنجی
>
نظر سنجی از شرکت
> شرکت در نظرسنجی
پرسش نامه ارزیابی رضایت کارکنان شرکت (تکمیل اطلاعات فردی و همچنین پاسخ به تمامی سوالات الزامی نمیباشد)
اطلاعات و مشخصات فردی
نام
نام خانوادگی
تلفن همراه
تلفن
ایمیل
جنسیت
مرد
زن
سؤالات
1
من افتخار میکنم که عضوی از شرکت آب منطقه ای هستم.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
2
من شرکت آب منطقه ای را یک محیط دوستانه و خوب برای کارکردن می دانم .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
3
مدیر من به صورت شفاف و روشن اهداف کاری را تعریف کرده است.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
4
مدیر واحد به قسمت های تحت نظارت خود و همچنین کار خود اشراف دارد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
5
مدیر من با رفتار و عملکرد خود باعث ایجاد ، ترویج و تشویق خلاقیت و نوآوری میگردد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
6
ارتباط مدیر قسمت با کارکنان واحد خوب است.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
7
احساسات و عقاید کارکنان واحد برای مدیر قسمت مهم است و مشکلات کارکنان واحد را درک می کند.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
8
مدیر من مانند یک دوست خوب می باشد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
9
مدیر من کارش را به خوبی انجام می دهد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
10
مدیر من در بهترین مسیر هدایتم می کند.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
11
شرکت مدیرانی را انتصاب کرده است که محافظه کار نبوده و ایجاد اعتماد به نفس را در کارکنان حمایت می کند.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
12
در مقایسه با سایر شرکتهای ارائه کننده خدمات، شرکت آب منطقه ای برتر می باشد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
13
حقوق و مزایای فعلی شرکت باعث تلاش و کارایی مناسبتر من می شود .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
14
من ترجیح می دهم برای یک شغل مشابه با همین درآمد در شرکت دیگر، آب منطقه ای را ترک کنم
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
15
از مصوبات جلسات و گردهماییها که با آن مرتبط بوده و برای من مهم می باشد، آگاه می شوم.همیشه
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
16
جریان رو به رشد سالمی از گفتگوهای سازنده در تمامی سطوح سازمان وجود دارد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
17
من به تمام خبرها و اتفاقات مرتبط شرکت دسترسی دارم.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
18
جریان اطلاعات در شرکت دارای یک سیر منطقی است.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
19
هنگامی که سوال می کنم، پاسخ صحیح و شفاف دریافت میکنم.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
20
با من هرگز رفتاری نشده است که بدلیل آن بخواهم شرکت را ترک نمایم.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
21
مدیران عامل شرکت مشکلات کارکنان را درک می کنند.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
22
کارکنان شرکت احساس می کنند با آنها برخورد دوستانه می شود.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
23
از کاری که به نحو احسن انجام شود، قدردانی به عمل می آید.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
24
شرکت ، من را برای دستیابی به موقعیتهای بهتر هدایت می کند .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
25
نیازهای آموزشی و توانمندیهای بالقوه من به صورت کامل مورد ارزیابی قرار میگیرد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
26
حقوق و مزایای دریافتی من به خوبی شرکت های مشابه است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
27
شرایط کاری، راحت و خوب است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
28
شرایط کاری، راحت و خوب است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
29
سرپرست واحد اهداف کاری را برای من به روشنی تعریف میکند.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
30
من اجازه دارم که وظایف خود را بدون دخالت دیگران انجام دهم .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
31
در شغل فعلی اجازه استفاده از استعدادهای خود را دارم.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
32
مدیر واحد من کیفیت را سرلوحه کارهای خود قرار داده است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
33
مدیر من به صورت واقعی علاقمند به موفقیت، بهبود محصولات، خدمات و عملیات می باشد
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
34
من به توانایی مدیرم اطمینان دارم.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
35
من و کارکنان در انجام کار تیمی از حمایت مدیریت برخوردار هستیم .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
36
مدیر من به ایمنی و محیط کار من توجه دارد.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
37
شرکت از ریسک پذیری و نتایج خلاقیت ها و نوآوری ها حمایت می کند.
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
38
شیوه ارتقاء کارکنان در شرکت عادلانه است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
39
شیوه ارزشیابی کارکنان در شرکت عادلانه است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
40
شرکت در جهت حمایت از کارکنان و خانواده آنها، شرایط خوبی در زمینه بیمه عمر و درمان تکمیلی برقرار کرده است .
خیلی موافقم
موافقم
مخالفم
خیلی مخالفم
41
میزان تحصیلات شما چیست؟
دکتری
فوق لیسانس
لیسانس
فوق دیپلم
دیپلم
42
شما در چه گروه سنی قراردارید؟
25 الی 34
35 الی 44
45 سال به بالا
43
مدت سابقه کاری شما چقدر است؟
کمتر از یک سال
1 الی 5 سال
5 الی 10 سال
10 الی 15 سال
بیش از 15 سال
44
آیا شغل شما درشرکت تغییر داشته است؟
بلی
خیر
45
موقعیت شما درشرکت چیست
مدیر
مسئول
رئیس
کارمند
کارشناس
کارگر
سرپرست
ثبت اطلاعات
سایتـــ های مرتبطـ
وزارت نیرو
مدیریت منابع آب ایران
سامانه مدیریت خدمات دولت
پورتال ریاست جمهوری
پورتال رهبری
معرفی کلی شرکت
حقوق شهروندی
زیرپورتالها
سامانه شفاف سازی
داناب اردبیل
گردشگری
بیانیهها
بیانیه توافق سطح خدمت
بیانیه حریم خصوصی
دستورالعمل بروزرسانی پورتال
راهبرد مشارکت مصوب شرکت
دسترسی سریع
رسیدگی به شکایات و گزارشات مردمی
ارتباط با ما
پیوندها
کانال خبری شرکت آب منطقهای اردبیل (بله)
شبکه خبری آب ایران
خدمات الکترونیکی ایران
سامانه تدارکات الکترونیکی دولت
درگاه ملی خدمات دولت هوشمند
آمار بازدیدکنندگان
کاربران آنلاین : 16
بیشترین بازدید همزمان : 529
بازدید امروز : 2,065
بازدید دیروز :
کل بازدید : 10,774,885
آخرین به روزرسانی : 1403/10/01 11:10:07
شناسه IP شما : 3.149.255.50
راههای تماس با ما
آدرس : اردبیل، میدان ارتش، شرکت آب منطقه ای اردبیل
کدپستی : 5619667691
تلفن : 3-33710001-045
فاکس :
پست الکترونیکی : ardabil[at]arrw.ir
پیامک :
تلفن گویا : 33714815-045